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凤凰体育买球app:2020年求职海归人数激增 西安等新一线城市成“新宠”
本文摘要:2020年,新冠肺炎疫情蔓延全球,以往热门的留学国家陷入公共卫生危机,而国际关系的紧张和通航困难也在重塑着海外人才的发展计划。

2020年,新冠肺炎疫情蔓延全球,以往热门的留学国家陷入公共卫生危机,而国际关系的紧张和通航困难也在重塑着海外人才的发展计划。面对未来,海归群体如何制定发展决策?在此背景下,日前,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》,显示2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%,国内疫情防控效果好成留学生(注:报告中的“海归”泛指所有有海外经历的人才,包括已回国和未回国的所有对象。“留学生”指当年毕业的应届留学生。)选择回国首因。

金融互联网文娱行业更受海归偏爱报告数据显示,2020年,向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下,2020年的疫情及国际关系变化等因素明显起到助推作用,加速海归回国潮流。从整体求职海归的年龄分布看,25-34岁群体占比最高,达64.6%;16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%;而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

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海归学历分布也体现出了人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量,在2019年占整体的70.7%,2020年扩张至72.4%;博士占比1.7%,与去年基本持平;本科群体占比25.9%,较去年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显,回国就业在学历方面也将更具有优势。

IT、通信、电子、互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历,占比最高,生产、加工、制造业(12.3%)、贸易、批发、零售、租赁业(10.5%)依次排在其后。与全平台所有求职者相比,海归有意向从事金融业、IT、通信、电子、互联网、政府、非盈利机构、文体教育、工艺美术、文化、传媒、娱乐、体育、商业服务等行业的占比更高。其中9.5%的海归向金融业投递简历,比全平台求职者占比高出4.8%。

一直以来,金融都是海外留学热门专业之一,这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。一线城市成为海归回巢“大本营”在全球疫情暴发后的2020年二季度,回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%,可见疫情对留学生回国决策起到重要影响。

报告显示,2020年,有71%的受访留学生表示将回国发展,过半受访者表示疫情加强了回国意愿,28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划,在疫情蔓延趋势下紧急回国。国内疫情管控得力、经济快速恢复,更是吸引大批留学生决定回国发展,回国求职的人数较往年同期高出2倍。与此同时,海归期望就业的城市与其等级成正相关。

依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势,北京、上海等一线城市对于海归的吸引力最大,而西安、成都、武汉等新一线城市对于海归的吸引力也逐渐凸现。一线城市成为海归回巢大本营,吸纳了45.1%的求职申请,而就业热度较高的新一线城市是海归第二大回流地。

新一线城市较强的发展潜力和引才政策,也促使海归人才积极奔赴。国内疫情防控效果好成留学生选择回国首因当被问及疫情下选择回国的考虑因素时,56.8%的海外留学生选择了“国内疫情防控效果更好”,其次是“国内生活更加便利”,占比45.3%。

出于就业目的,分别有42.1%和36.8%的留学生表示“国内经济恢复更好”以及“国内就业机会更多”。留学生在计划回国发展的过程中面临多种挑战,而从占比来看,获得最高共鸣的是“不了解国内当前对海归人才政策”,占比61.7%;占比57.5%的“不了解国内当前就业市场”为第二大障碍。此外,疫情影响下,“回国航班受限”让32.5%的留学生陷入难归故里的困境;“学业受阻,无法顺利毕业”成为13.3%留学生要解决的另一个棘手难题。就业信息不对称将留学生群体处于相对被动的位置,也一定程度上影响了他们在国内的发展计划。

因此,无论是对相关就业服务机构还是招聘企业,完善海归人才服务机制、构建海归与国内市场信息沟通体系将有助于打破海归的“就业信息不对称”。通过智联招聘数据可以发现,2020年经历百年未有的变局,而由于国内的安全环境与经济韧性等因素,海外人才回国发展意愿更加强烈,海归回流势不可挡。■西安报业全媒体记者 关颖。


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